Qua thực tiễn triển khai cho thấy Quyết định 2429 và ISO 15189 không đối lập mà nằm trên cùng một trục phát triển. Trong khi Quyết định 2429 → Chuẩn nền (compliance) thì ISO 15189 → Chuẩn năng lực (competence & accreditation). Trục phát triển này là lộ trình hợp lý vì quá trình chuyển đổi bắt đầu từ “đáp ứng yêu cầu” → “chứng minh năng lực” → “được công nhận”.
Những năm gần đây, cùng với yêu cầu nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, hệ thống phòng xét nghiệm y học tại Việt Nam đã có những bước chuyển đáng kể. Việc triển khai Quyết định 2429/QĐ-BYT ngày 12 tháng 06 năm 2017 (Quyết định 2429) đã giúp nhiều cơ sở y tế từng bước chuẩn hóa hoạt động, cải thiện điều kiện tổ chức và quản lý.
Tuy nhiên, trong bối cảnh hội nhập và yêu cầu ngày càng cao về độ tin cậy của kết quả xét nghiệm, nhiều đơn vị đang đứng trước một câu hỏi thực tiễn: Nên dừng ở việc đáp ứng Quyết định 2429 hay tiến tới áp dụng TCVN ISO 15189:2025 (ISO 15189:2022)? Đây không đơn thuần là lựa chọn kỹ thuật, mà phản ánh định hướng phát triển của phòng xét nghiệm trong dài hạn.
Từ thực tiễn triển khai cho thấy, Quyết định 2429 đã phát huy vai trò rõ rệt trong việc thiết lập “mặt bằng chung” về chất lượng phòng xét nghiệm; Chuẩn hóa quy trình quản lý và vận hành; Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát.
Nhiều bệnh viện sau khi áp dụng đã cải thiện đáng kể về tổ chức nhân sự, điều kiện trang thiết bị và kiểm soát quy trình xét nghiệm. Tuy nhiên, phản ánh từ thực tế cũng cho thấy một số hạn chế vì hệ thống đánh giá chủ yếu dựa trên chấm điểm hành chính, chưa đi sâu vào định lượng năng lực kỹ thuật và chưa tạo ra giá trị công nhận bên ngoài.
Điều này khiến nhiều phòng xét nghiệm dù đạt điểm cao vẫn gặp khó khăn khi tham gia liên thông kết quả, thúc đẩy hợp tác quốc tế cũng như chứng minh độ tin cậy kết quả.
ISO 15189: Chuẩn mực đánh giá năng lực ở tầm quốc tế
Khác với cách tiếp cận của Quyết định 2429, ISO 15189 đặt trọng tâm vào việc chứng minh năng lực tạo ra kết quả xét nghiệm chính xác và tin cậy. Thực tế triển khai tại một số bệnh viện lớn cho thấy, Hệ thống quản lý được chuẩn hóa theo chu trình PDCA, các sai sót trong xét nghiệm giảm rõ rệt, đặc biệt là kết quả xét nghiệm đã có thể so sánh và liên thông giữa các cơ sở y tế.
Lý do là vì ISO 15189 yêu cầu phải kiểm soát toàn bộ chuỗi xét nghiệm, phải thẩm định phương pháp, kiểm soát chất lượng nội bộ và ngoại kiểm, truy xuất nguồn gốc đo lường,… Đây là những yếu tố mang tính “định lượng năng lực”, thay vì chỉ “đáp ứng tiêu chí”.
So sánh các yêu cầu của Quyết định 2429 và ISO 15189
| Tiêu chí |
Quyết định 2429/QĐ-BYT |
ISO 15189 |
| Tính chất |
Quy định trong nước |
Tiêu chuẩn quốc tế |
| Mục tiêu |
Đánh giá, xếp hạng |
Công nhận năng lực |
| Phương pháp |
Chấm điểm |
Đánh giá sự phù hợp |
| Giá trị pháp lý |
Bắt buộc |
Tự nguyện (xu hướng bắt buộc) |
| Giá trị quốc tế |
Không |
Có |
Bảng 1. So sánh tổng thể
| Nội dung |
Quyết định 2429 |
ISO 15189 |
| Quản lý tài liệu |
Có |
Có (chặt chẽ hơn) |
| Quản lý nhân sự |
Có |
Có (đánh giá năng lực cụ thể) |
| Kiểm soát thiết bị |
Có |
Có (yêu cầu hiệu chuẩn, truy xuất) |
| Quy trình xét nghiệm |
Có |
Có (kiểm soát toàn chuỗi) |
| Thẩm định phương pháp |
Hạn chế |
Bắt buộc |
| Kiểm soát chất lượng |
Cơ bản |
Toàn diện (IQC, EQA) |
| Truy xuất nguồn gốc |
Chưa rõ |
Bắt buộc |
Bảng 2. So sánh về yêu cầu chuyên môn
| Tiêu chí |
Quyết định 2429 |
ISO 15189 |
| Nâng cao quản lý |
Có |
Rất cao |
| Nâng cao năng lực kỹ thuật |
Hạn chế |
Rất cao |
| Giảm sai sót xét nghiệm |
Trung bình |
Rõ rệt |
| Liên thông kết quả |
Hạn chế |
Tốt |
| Công nhận quốc tế |
Không |
Có |
| Nâng cao uy tín |
Nội bộ |
Trong nước & quốc tế |
Bảng 3. So sánh về giá trị và tác động
Qua phân tích và thực tiễn triển khai có thể thấy, vấn đề đặt ra ở đây không phải “chọn”, mà là “nâng cấp”. Quyết định 2429 và ISO 15189 không đối lập mà nằm trên cùng một trục phát triển. Trong khi Quyết định 2429 → Chuẩn nền (compliance) thì ISO 15189 → Chuẩn năng lực (competence & accreditation).
Trục phát triển này là lộ trình hợp lý vì quá trình chuyển đổi bắt đầu từ “đáp ứng yêu cầu” → “chứng minh năng lực” → “được công nhận”. Cụ thể: Đáp ứng đầy đủ các tiêu chí của Quyết định 2429 → Chuẩn hóa hệ thống quản lý → Nâng cao năng lực kỹ thuật → Triển khai ISO 15189 → Đăng ký công nhận.
Khi nào phòng xét nghiệm cần chuyển sang ISO 15189?
Thực tế cho thấy nhu cầu triển khai ISO 15189 thường xuất hiện khi Phòng xét nghiệm đã đạt mức khá theo Quyết định 2429; Bệnh viện có định hướng nâng cao chất lượng; Có nhu cầu liên thông kết quả xét nghiệm; Hướng tới hợp tác hoặc công nhận quốc tế.
Nếu không chuyển đổi và nâng cấp, phòng xét nghiệm vẫn có thể duy trì được hoạt động nhưng sẽ gặp nhiều khóa khăn trong phát triển và hội nhập.
Từ thực tiễn triển khai có thể khẳng định: Quyết định 2429/QĐ-BYT là nền tảng bắt buộc. ISO 15189 là mục tiêu tất yếu. Việc lựa chọn không nằm ở “cái nào tốt hơn”, mà ở việc phòng xét nghiệm muốn dừng ở mức đáp ứng hay vươn tới chuẩn mực quốc tế./.
Việc chuyển đổi từ hệ thống theo Quyết định 2429 sang ISO 15189 là quá trình phức tạp, đòi hỏi kiến thức tiêu chuẩn, năng lực kỹ thuật, kinh nghiệm triển khai thực tế,… Để được tư vấn đầy đủ các yêu cầu của ISO 15189:2022, giúp phòng xét nghiệm triển khai nhanh – đúng – hiệu quả, Quý khách hàng vui lòng liên hệ:
Hotline: 0936079328
Email: vphn@kis.vn
CAM KẾT CỦA KIS:
KIS nhận thức rằng “Chất lượng là mang lại hiệu quả cho khách hàng”. Vì thế, để đảm bảo “quyền lợi của khách hàng”, KIS cam kết với khách hàng rằng “Dịch vụ tư vấn của KIS chỉ hoàn thành khi khách hàng nhận được chứng chỉ”.
Vì thế KIS luôn luôn sẵn sàng tư vấn và giúp khách hàng lựa chọn các tổ chức chứng nhận có chất lượng và uy tín để đảm bảo quyền lợi đó.